Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας στα σχολεία

Διαδικασία και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων Πρω τοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης,  των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κα τάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με  σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμέ νου Χρόνου.

Το προσωπικό προσλαμβάνεται με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος και ωραρίου ανάλογου με τις ανάγκες του κάθε φορέα.

Διαδικασία πρόσληψης 

1. α. Για την εκκίνηση της διαδικασίας πρόσληψης στις  σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας  Εκπαίδευσης εκδίδεται ανακοίνωση από τον οικείο δήμο,  τουλάχιστον έναν μήνα πριν την έναρξη του διδακτικού  έτους, η οποία αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων  του δημοτικού καταστήματος και στην αρχική σελίδα  της ιστοσελίδας του δήμου, για πέντε (5) ημέρες. 

β. Ειδικά για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας  στα Δ.Ι.Ε.Κ. και τα Σ.Δ.Ε., οι θέσεις καλύπτονται από τους  τελικούς πίνακες κατάταξης επιτυχόντων – προσληπτέων,  οι οποίοι προκύπτουν από τις αντίστοιχες ανακοινώσεις  των οικείων Δήμων για τις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθ μιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. 

2. Οι υποψήφιοι, προκειμένου να συμμετάσχουν στην  εν λόγω διαδικασία υποβάλλουν στον οικείο Δήμο Αί τηση- Υπεύθυνη Δήλωση, στην οποία αναγράφονται τα  προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους.  Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων υποβάλλονται εντός  πέντε (5) εργασίμων ημερών από την επομένη ημέρα  της ανάρτησης της ανακοίνωσης. 
3. Εντός πέντε (5) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας  υποβολής των αιτήσεων, ο δήμος αναρτά πίνακα προ σωρινών επιτυχόντων στον πίνακα ανακοινώσεων του  δημοτικού καταστήματος και στην αρχική σελίδα της  ιστοσελίδας του δήμου. Κατά του πίνακα προσωρινών  επιτυχόντων χωρεί αντίρρηση για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης, ενώπιον του οργάνου που τον  εξέδωσε, η οποία υποβάλλεται ατελώς στο δήμο εντός  δύο (2) εργασίμων ημερών από την έκδοσή του και εξε τάζεται εντός πέντε (5) ημερών από την υποβολή της.
4.  Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων, ανακοινώνεται  ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων.
5.  Οι προσωρινοί και τελικοί πίνακες αναρτώνται στον  πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και  στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του δήμου.
6.  Οι προσληπτέοι καλούνται εντός τριών (3) ημερών  από την ανακοίνωση του τελικού πίνακα κατάταξης να  υπογράψουν σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορι σμένου Χρόνου διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος.
   8. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων μετά τον έλεγχο  των δικαιολογητικών των προσληπτέων που συνεπάγε ται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτι κά από τον φορέα, ενώ καταγγέλλεται η σύμβαση όσων  υποψηφίων δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας  κατάταξης. Οι υποψήφιοι των οποίων καταγγέλθηκε η  σύμβαση λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται  για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της καταγγελίας  της σύμβασης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την  αιτία αυτή. . Οι προσληπτέοι που περιλαμβάνονται στον τελικό  πίνακα κατάταξης, υποχρεούνται να προσκομίσουν τα  απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των προ σόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας  τους στην υπηρεσία υποδοχής, εντός αποκλειστικής  προθεσμίας δέκα (10) ημερών μετά την πρόσληψή τους.  Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά υποβάλλονται ηλεκτρο νικά στον οικείο δήμο στις προθεσμίες που αυτός ορίζει. Ειδικά για την απόδειξη της εμπειρίας τους, οι υποψή φιοι οφείλουν να προσκομίσουν βεβαίωση του χρόνου  εμπειρίας από την οικεία υπηρεσία όπου και απασχο λήθηκαν.
7. Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από τη λήξη της  σύμβασής τους, αντικαθίστανται με άλλους από τους  εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα, κατά την  σειρά εγγραφής τους σε αυτόν. 

Διαβάστε εδώ την απόφαση με την μοριοδότηση