ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Άδειες εκπαιδευτικών και Δημοσίων Υπαλλήλων.Ποιες είναι οι νέες αλλαγές.

Διάδωσέ το

Άδειες εκπαιδευτικών

Αλλαγές στις άδειες εκπαιδευτικών και γενικά των Δημοσίων Υπαλλήλων προβλέπει το νομοσχέδιο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, Ενίσχυση και Αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» του  Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σύμφωνα με τι  νέες αλλαγές :

Οι ημέρες της άδειας εξετάσεων αυξάνονται από 10 σε 14 εργάσιμες.

Αναλυτικά προβλέπεται ότι:  Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δεκατέσσερις (14) εργάσιμες ημέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια έως δύο (2) ημερών.»

Επίσης αλλαγές έχουμε και στις άδειες μητρότητας για τη  φροντίδα τέκνων. Με τις νέες προβλέψεις τρίμηνη άδεια θα δικαιούνται :

Οι γονείς που αποκτούν παιδί με υιοθεσία

Οι γονείς που αποκτούν παιδί με τη διαδικασία της παρένθετης μητέρας.

Οι ανάδοχοι γονείς

Το σχετικό άρθρο έχει ως εξής:

Μετά το τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 προστίθενται εδάφια ως εξής:
«Σε υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο, καθώς και σε υπαλλήλους που γίνονται ανάδοχοι γονείς, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του ν. 4538/2018 (Α’ 85) πέραν των ανωτέρω διευκολύνσεων, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετημένο ή το αναδεχόμενο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία του υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστημα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, κατά το άρθρο 1464 Α.Κ., πέραν των ανωτέρω διευκολύνσεων, χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου.»

2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 αντικαθίσταται ως εξής:
«Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου, εκτός αν με τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου.»

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ  Η Europeana στη σχολική τάξη. Επιμορφωτικό πρόγραμμα για εκπαιδευτικούς
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ  Κοινότητες μάθησης στα σχολεία ( Παπαχρήστος Κ.- Σ.Ε.Ε, 5ο ΠΕ.Κ.Ε.Σ. Αττικής)

Δείτε επίσης

Οι Σύμβουλοι Εκπαίδευσης συναντήθηκαν με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ

Διάδωσέ το Συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ είχε το Διοικητικό Συμβούλιο των Συμβούλων …

Πρώτο σχόλιο

  1. Όλος ο ντόρος γίνεται δηλαδή α) για να ωφεληθούν οι απεγνωσμένοι κυνηγοί χαρτιών εις βάρος της υπηρεσίας* και β) για να ικανοποιηθούν οι διαστροφές των δικαιωματάκηδων. Για τους ωμέγα κατηγορίας αναπληρωτές ΕΣΠΑ, που τους ζητάνε για μια απλή αναρρωτική άδεια γνωμάτευση μόνο από νοσοκομείο ή συμβεβλημένο με τον εοπυυ γιατρο, λες και οι άλλοι γιατροί είναι ψεύτες, σημασία!

    * Μία συνετή κυβέρνηση, θα επέβαλε στα πανεπιστημιακά ιδρύματα με μεταπτυχιακά προγράμματα για εν ενεργεία εκπαιδευτικούς να ορίζουν την εξεταστική περίοδο εντός του θέρους, για να μην παρακωλύεται η λειτουργία των σχολείων. Αλλά μερικοί θέλουν να κάνουν την ζωάρα τους εις βάρος των παιδιών και των συναδέλφων τους. Εμείς, που πήραμε τα πτυχία μας εκτός υπηρεσίας είμαστε κορόιδα, νομίζουν.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *